近期，集团公司在京举办新员工入职培训。总部及各出资企业新入职员工共200余人参加了本次培训。 培训围绕企业历史沿革及欧洲杯下单平台的文化、经营战略规划、各岗位业务讲解、团建破冰、参观在京企业、入职座谈会等内容，旨在帮助新员工全面了解企业发展历程，尽快融入工作环境。
本次培训班特别邀请集团党委书记、董事长吕卫平，党委副书记孔繁新参加新员工入职座谈会。会上，各位新员工代表围绕职场心态转变、职业规划、发展方向等方面作了诚恳的发言，希望尽快适应工作环境，调整好心态，明晰发展方向，努力做好一名合格的普天人。
吕书记代表集团党委欢迎新员工的到来。他指出，大家的发言充满了激情，充满了期待，新员工是普天未来发展的希望，大家要珍惜好这个平台，在这里有所作为。他引用了高效能人士7个习惯，为新员工职业发展明晰方向。他强调，要积极主动，能吃苦不怕吃亏，做事情全力以赴；要有清晰的目标和方向，做对别人有用的人，承担起自己肩上的责任；要做好自我管理，把最重要的事情放在第一位；要具有双赢思维，从互赖式的角度去思考问题，寻求更多的机会和资源；要加强个人和团队的沟通协作，在团队里实现个人价值最大化；要实现自我的价值，在普天的平台上体现价值并贡献力量；要把服务意识真正的放在心里，通过优质的服务和客户一起把事业做大。最后，他寄语大家要以创业者的心态投身普天的改革发展，扎实工作，用恒心、信心、耐心、决心、责任心，共同努力为推进公司提质增效发展做出贡献！
孔副书记欢迎各位新员工加入中国普天，并结合自身工作经历，对新员工提出几点建议：一是要珍惜拥有事业平台的机会和良好的工作环境；二是要脚踏实地工作，严格工作标准，先做专家后做通才；三是要不断加强学习，增强学习意识，提高学习能力；四是要快速融入团队，找准定位，做一名合格的团队成员。
培训还邀请了集团综合管理部总经理李彤、战略科技部总经理李振为参训学员做普天第一课。李彤从企业历史沿革及欧洲杯下单平台的文化的角度，向学员展示了百年普天一路走来的成就，诠释了普天人务实、守信、服务、共赢核心价值观；李振从公司经营战略规划的角度，以集团战略和产业发展两个方面，向学员深入阐释了中国普天致力于发展信息通信产业，促进社会发展的战略方向，加强新员工对公司整体经营规划宏观认识。
为了增进新员工了解与沟通，培训班开展了意义深刻的团建拓展活动。新员工通过目标市场、驿站传书、超音速等活动项目，体会到了勇气、团结、高效、执行力的重要性。正如一名新员工在培训分享时所说，我们从大学步入社会，改变的不仅仅是能力，更是心态，一个优秀团队就是帮助每个人都要做到最好。此次拓展活动，让新员工从最开始的生疏到最后的相互帮助，从最开始的奋力挣扎到最后的从容面对，友谊的花朵早已在不知不觉间悄然绽放！
